单位疫情期间发员工合同约定工资，然后再让员工退到单位领导个人微信，现在员工要追回工资，单位必须给吗？
何所冬暖
3年前 · 发起提问704浏览
让员工再退合同约定工资的70%给单位领导， 退的钱就归单位领导了。个税也是按合同工资报的。员工现在想追回退的那些工资好追吗？需要怎么做？
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何所冬暖
3年前 ·
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合同工资不是疫情期间单独签的而是根据入职合同发的。员工微信退工资的时候备注退工资了，也不好追吗？如果追不回可以算作个人借款吗？
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何所冬暖
3年前 ·
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单位应该不会把这个做到账里面，账上员工工资都是按合同发的，后期员工个人退到他们个人微信了，他们也就自己花了。员工走仲裁的话单位可以以发错工资为由说是员工自愿退的吗？如果这个理由不成立，仲裁如果不认为是工资，是不是员工可以起诉法院追这个钱（按个人借款）或找税务去查他单位账
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何所冬暖
3年前 ·
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是退工资成立还是，按个人借款成立？老师可以具体一些吗？
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何所冬暖
3年前 ·
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单位其他人都退了，对追回这笔钱有帮助吗？个人微信只是转账的时候让备注了退工资。
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何所冬暖
3年前 ·
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单位以员工不退工资的话就辞退员工，员工才退的但没过几天员工还是被辞了
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何所冬暖
3年前 ·
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好的谢谢老师，但是没有证据证明当时是单位口头说的
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何所冬暖
3年前 ·
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老师2019年度个税汇算清缴开始了个人可以在个税app上加上子女专项教育费附加吗？扣除年度是2019年，还需要给单位报材料吗？单位去年已经扣了个税了（没有扣除专项教育费附加）》。2019年的专项教育费附加申报了了，2020年还可以再报吗？
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